Новости
8
Июня
Нужно ли проходить медицинский осмотр при повторном трудоустройстве?
Согласно статьи 213 Трудового кодекса России, человеку, который решил уволиться с предприятия с вредными условиями работы и пожелал опять вернуться на прежнюю должность, придется пройти повторный медицинский осмотр. Это обстоятельство потребует от сотрудника дополнительного времени, а от работодателя дополнительных расходов, ведь именно он оплачивает стоимость всей процедуры.
В Министерстве труда поясняют, что при расторжении трудового договора на сотрудника распространяются все правила законодательства. В них четко прописано, что каждый человек, который хочет быть принят на предприятие с вредным производством, должен в обязательном порядке пройти медосмотр.